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棋局何時終了

時間:2018-01-08來源:njqadmin瀏覽次數:

罷工、加薪、再罷工、再加薪……年複一年周而複始的罷工事件,成為纏繞在首鋼秘鐵揮之不去的陰影。而頻繁的罷工,一度令曾經紅火的首鋼秘鐵處於半死不活的狀態。

罷工的目的,幾乎都是漲工資、加福利。而時不時地停產,讓首鋼秘鐵不堪其苦,經濟損失很大。

據不完全統計,礦工罷工給秘魯鐵礦公司帶來的日平均損失在100—200萬元不等。2004年的罷工事件,給秘魯鐵礦造成直接經濟損失達500多萬美元。

那麽,首鋼秘鐵為何不斷遭遇罷工事件且成為常態化?

中國人民大學教授、北京市律協公司法專委會秘書長、並購控製權專家王光英在接受記者采訪時表示,“在一些民主國家,工人罷工具有法律依據,當地政府支持,工會組織為工人爭取權利,秘魯國家不但重視資本家的權益,國家在一定程度上更傾向保護公民的權利。”

和君創業谘詢集團總裁李肅在接受記者采訪時稱,在國外一些國家,政府站在工會背後支持罷工。“另一方麵,西方等國工會很強勢,有的工會甚至要在董事會占有一席之地。即使並購成功,企業經常會遭遇加薪加福利要求,否則工會就會以罷工相要挾。”

李肅還向記者介紹,從八十年代開始西方國家就出現兩種趨勢,一是高端人才資本化,二是低端人才福利化。在這兩種趨勢下,罷工事件屢屢上演,中國走出去的企業顯然不適應。

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